Intr-un articol din “Group Magazine”, Rick Lawrence vorbeste despre importanta increderii in lucrarea din biserica.
Un mediu in care increderea este mare, rezultatele sunt mari. Daca increderea din lucrarea de tineret este mica, rezultatele sunt mici.
Cum poate un lider influenta si crea un mediu de incredere inalt? Iata cateva idei extrase de Lawrence din cartea “The Speed of Trust”, scrisa de Stephen Covey:
1. Mai intai trebuie ca tu sa fii o persoana de incredere pentru fi capabil(a) de a crea si influenta un mediu de incredere
2. Integritate – fa ce spui; fa ce este drept, bun, cinstit si biblic
3. Fii transparent – fara o agenda ascunsa
4. Capacitate – vin oamenii la tine cand au probleme? Fii un student tot timpul: invata, invata, invata…
5. Rezultate – care sunt rezultatele tale de pana acum? Te dai inapoi cand e greu?
6. Delegheaza – un lider bun nu face totul de unul singur. Delegheaza potrivit cu capacitatile fiecaruia. Nu dar sarcini mai mari decat oamenii pot duce.
7. Ofera darul increderii. Incurajaza-i pe cei cu care lucrezi. Scrie-le sau spunele constant cat de mult ii apreciezi. Fii interesat in vietile lor personala si arata-le ca esti prin fapte concrete. CREDE IN EI!
